企业文化不仅是蕴藏在人们思想中的一种意识、、思想、、思想方式，，从实际的角度看，，它也是一种行为方式、、处事规范、、风格和习惯。因而，，企业文化只停顿在心灵层面，，不能通过行为阐发出来，，就没有任何价值。

    企业员工不仅是企业文化的创制者，，并且更是企业文化的“载体”，，是企业文化的传布者和实际者，，从通常员工到高层经理人，，在企业经营中分工分歧、、责任分歧，，但都是企业文化建设的主体，，靠自身实际与创制来推动企业文化的进取与发展。

    所以我们每位经理人，，应从我做起，，从此刻做起，，带头并号召本部门整个员工在工作和生涯中，，积极实际杏悦2官网所提倡的优势文化，，以一种正确的行为方式和规范：：一种优良的工作风格和习惯；；一种积极向上的心灵风貌，，做好治理工作。在各自的岗位上做出佳绩，，创制出经济效益，，真正产生由心灵变物质的积极效应。