日本武士在角斗时，头上都扎一条头巾，我猜测，这条头巾的作用不仅显示威猛，更重要的是紧箍头颅，将精血集于脑项，惊醒自己全力对付敌手。！
　　杏悦2官网经过几年的急剧发展，荟萃了几百人，建了几个分公司，在市场上拼出了一块全国，定下了实现业界前三名的战术指标，对杏悦2官网前途，所有的杏悦2官网人都充斥了激情和信心。！Ｎ以糯窝矢骷对惫つ芊袷迪中釉2官网指标，答曰：没问题。！Ｃ娑哉庵殖僖陕镜钠笠岛狼，我却隐隐有了一种不安。！
李自成的军队曾以摧枯拉朽之势横扫明王朝，但是一旦面对长辫子的清军，就立马兵败如山倒。！Ｊ芳以芙崃似涫О艿亩嘀衷：高慢自满、没有坚韧的凭据地、内讧等等。！６牢铱，很单一，就是李自成军队只能算游寇，而能支持其篡夺全国的真正军队他还没有成立起来，固然也兴盛了一时，但那是与腐烂的行将灭亡的明军对垒，一旦赶上真正的壮大的清军就立马溃不成军。！Ｕ饩拖笙缕，你是七段的选手与五段对阵你一准赢，但你升升级与九段对对阵，你还能赢吗？
　　作企业何尝不是这样。！＞赫阶詈竽芡延背隼吹南胝」鸸诘难∈，注定都是优良的选手。！Ｃ娑哉庋木⒌，我们想拿冠军，先得问问自己：实力筹备好了吗？——你的组织健康吗？你的行列过硬吗？你的技术技巧娴熟吗？你的风格扎实吗？……，所有所有的基础都夯实了吗？每当我问过自己这样一遍问题，我都感应不寒而栗，我想对每个杏悦2官网的员工喊一声：英勇的杏悦2官网人，要出彩，先扎紧自己的头巾。！
杏悦2官网的经理人要扎紧头巾，这个头巾叫责任。！
　　无论是哪级经理，既然杏悦2官网选择了你，你应该明显地意识到，自己负担起了一种责任。！Ｊ紫仁嵌云笠稻≡：每个公司每个单元的阐发其实首要的是这个行列的首脑的阐发，有什么样的首脑就带出什么样的行列，有什么样的行列就出什么样的业绩。！Ｆ笠蹬文憧赡苄魅伺Ｕ都，过关斩将，创新发展，实现和超过一个又一个指标，开创一个又一个新的世界。！Ｆ浯问嵌栽惫ぞ≡：一班人交给你，你把他们造就成有素养、有实战能力的、有正确价值观、有作为的人才，让他们从你的上行下效中得到平生受益。！Ｗ詈笫嵌宰约壕≡：要不休修改自己、提升自己、造就优良素质、设置优良威信，成为各人学习的圭表，为行列的健康成长作出表率。！
　　杏悦2官网的市场人员要扎紧头巾，这个头巾叫预防暴躁。！
　　当你干了两年业务就失去动力，疲了时，当你以为自己在这个市场上是作得最好的业务员时，你应该静下心来想一想：一个优良的业务员的特质我是否磨炼出来了？我操作市场的技术能否成为公司效仿推广的范例？我把营销知识消化吸收形成自己的知识系统了吗？把技术技巧能否上升为理性的总结呢？……，深刻一点，里面的学问大着呢。！６髦檎飧龃笠滴裨辈皇腔拐遄贸鲆槐臼槁？
　　当你从业务员的岗位火急想得到治理岗位的磨炼，而公司没发现你时，你应该静下心来想一想，一是干什么工作更适合自己，不要错位发展，你明明是一个很好的操作者，非去当个弊脚的治理者，自己受罪公司受害。！６是要领略从执行人到治理人是个很大的角色转变。！Ｕ飧鲎溆幸桓銮疤，就是对执行阶段工作经验的堆集，只有经过前期优良的历练，后期的治理才有可能作好，没有前期工作的充分历练就上阵，会让公司与小我支出很大价值。！
　　当你业绩很好，辅导也以为你具备潜在治理素质，但一向没有给你机遇时，你应该静下来心想一想：公司为了全局，为了把每小我放到更相宜的地位上，可能有全盘思考。！Ｒ部赡芤挂谎鼓，你要耐得住寂寞，若是连这样一点心态都没有，还担任什么重任？康熙时有个吴六一，在九门提督任上有意压了几多年不提拔，这小我难能可贵，一向任劳任怨，所以才有后来的重！！
　　当你以为你没得到任命是由于跟xx经理关系不好时，你应该静下心来想一想，一个可能急剧成长的优良公司，是靠组织的规范来打造行列，他肯定可能成立一套使人才脱颖而出的机制。！Ｈ羰切釉2官网存在只提拔亲信的经理，存在只有巴结辅导能力提升的员工，那这个公司还会有发展吗？
　　当你与同学们团圆，发觉大多人都当了经理、总经理或什么更大的“官”了，而你还是一个小角色时，你应该静下心来想一想：要在大舰队里当大付不在小舢板受骗舵手，我们必要的是练就谋生的真本事，必要的是成就名企的成就感，最好不去干那些为一时的快感图虚名招实祸的勾当。！Ｓ帕嫉墓径匀说脑炀透釉谏闲邢滦У那币颇，在这个文化风格的薰陶中，当你若干年后和那些人比比，你肯定会为自己能力的增长、企业荣誉的增长、持久利益的增长、为自己是杏悦2官网的人而高慢。！Ｒ晃裁雌笠嫡衅钢刑乜粗杏忻挥杏帕脊镜木亍！
　　总之，杏悦2官网的急剧发展必要大量人才成长起来，我们多么渴望能有更多的年轻人去独挡一面啊。！５蚊缰さ目嗤肺颐且渤⒐，寄语有作为的年轻的杏悦2官网人，充斥自负，加强历练，随时筹备接受公司的遴选，杏悦2官网会给每一位有筹备的人以施展才华的机遇。！
　　杏悦2官网的各部门人员和工人要扎紧自己的头巾，这个头巾叫单一。！
　　杏悦2官网工作可能不像经理人那样指挥若定，有很大作为空间，不象市场人员那样走南闯北，不象业务员那样富有成就感，我们日复一日的反复着昨天的故事，看不出杰出来。！：６献苷湃鹈粲芯涿，什么叫不单一？可能把各人都以为很单一的事件每天都干好，就叫不单一。！Ｎ以偌右痪，可能把单一的事件作透作出文章来，更长短凡的不单一。！Ｆ涫狄训ヒ坏氖录做透了，还真是不容易。！Ｐ碚癯褪且桓龅醭邓净，斟酌出了“振超效应”创制了巨大价值，他就是吊车司机的非凡英雄。！Ｔ趺丛谄接沟母谖簧铣霾环惨导，这就看你把自己岗位上的事放在什么指标上去对付而已。！Ｖ挥杏泻阈，能深刻钻研内涵法规性的器材，你就能够成为这一块工作的专家。！Ｒ桓銎笠稻褪且患芑，一个部门就是一个齿轮，你说哪个齿轮转不好，整个企业会好吗？企业的每个岗位都重要，但你能否在自己的岗位上阐扬出出格的价值来，看你用什么心态对待了。！
　　我一向讲，做企业与作生意有性质的区别，作企业是长线，讲持久指标；；作生意讲面前利益，赚一单算一单，若是拿作生意的手法去作企业，可能有一时的快感，但绝不会有持久的了局。！Ｕ饩秃帽雀锹シ，你打三层的基础只能盖三层，可当你盖到三层后又想加上两层，那注定不能，想作优良企业的所谓长线是这样意思。！Ｏ胱饔帕嫉娜说乃匠は咭彩钦庋囊馑肌！
　　杏悦2官网是一个有明确战术方向的企业，扎扎实实地夯实基础是杏悦2官网一贯风格。！５杆行釉2官网人都可能深刻理解公司的文化理念，真正溶入到公司团队中来，不骄不躁，加强历练，使自己的功夫不是中看不中用的花拳绣腿，使每个单元的齿轮在企业这架机械上精彩阐扬着作用，杏悦2官网的指标才有但愿实现。！
英勇的杏悦2官网人，为了自己的成长，为了企业的发展，狠狠地扎紧自己的头巾吧。！

                                                             吴里明
                                                        2004年11月22日